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  张占斌表示,现在各级政府和社会较为关注的是东北地区人口持续外流的问题,而其中隐含的东北高端人才流失现象更应引起人们的足够重视。实际上,东北地区高端专业技术人才的流失现象较一般的人才流失更为严重。一个地区高端专业人才的流失,意味着专业技术人才群体对本地区社会经济发展的信心不足,对周边群体会产生驱动外流的社会动力,掏空本地的发展潜力。  张占斌认为,在东北地区外流人口中基本上可以分为三类群体:一是候鸟型养老群体;二是大学毕业生南下就业群体;三是高端人才群体。留住人才、用好人才,东北振兴才有“底气”和希望。留不住人才,就不可能谈东北的振兴。从人口经济学角度看,一个地区的人才流失与经济下滑有着较为密切的关系,而且彼此还相互作用。经济的落后,导致了没有人才的发展空间,致使人才出走,又使经济无法发展。东北的经济就陷入了这样一个怪圈。出现较大规模流出,对此,李少君看来,相信短期不确定性因素不影响A股进入战略配置绝佳时点的判断,也相信外资流入新兴市场、流入A股的大趋势短期之内不会逆转,随着短期不确定性因素的落地,A股重新进入上行趋势,外资流入预计将会加速。、中观景气度高的猪、鸡、白糖,成长看好政策扶持、自主可控的通信、计算机。其次,兼顾稳健防御。看好低估值、稳盈利的  

 在4月15日涨至最高点30280点之后,4月下旬微幅震荡,5月之后进入快速调整阶段。我们在5月月报《盈利回落,港股休整-20190507》中分析过,4月之后随着中国宏观基本面数据的公布以及港股年报的披露,港股行情将从估值修复进入基本面验证阶段。从年报来看港股2018年整体净利润增速仍在回落,基本面短期难有明显改善,港股进入休整期。5月份以来(截至19/6/3),港股、美股跌幅领先,其中指数跌幅9.42%、标普500跌幅6.8%、道琼斯指数跌幅6.7%、上证综指跌幅6.1%。从行业表现来看,从4月中旬高点以来跌幅最大的行业是原材料(-16.8%)、工业(-16%),进入5月份之后消费服务业(涨跌幅-13.9%)、资讯科技(-13%)、能源(-11.5%)跌幅领先,相对抗跌的板块主要是  此前的4月9日,格力电器发布公告称,该公司的第一大股东珠海格力集团有限公司拟通过公开征集受让方的方式,协议转让所持的15%格力电器股份。引发外界极大兴趣。厚朴投资当时就表态有意接盘。、淡马锡、高瓴资本、厚朴投资在内的25家机构参加了见面会活动。格力电器称,格力集团持股受让方的选择条件和具体方案,将围绕这次格力电器混改的目标来确定。  “从财务角度看,格力电器绝对是优质资产,无论从哪个维度看都非常优秀。但对我们来说,格力电器属于重资产,什么都要自己制造,这个有好处,但也有风险;加上格力的产品品类比较单一,跟我们原有的业务协同性不是很大,无法给我们带来很多物联网连接数,目前公司多元化成果也不大,未来想象空间也不大。我们就没有参与。”上述这位人士表示。 

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六月首个交易日,由于整体量能不足,沪指早盘冲高回落,今日整体维持弱势震荡走势,全天市场表现弱势,而通信、5G为首的科技股表现十分亮眼。此种行情走势,海通证券宏观首席分析师荀玉根博士在进门财经路演里做出过预期,荀博士称,市场的调整会更加复杂,不过通信为首的科技板块以及券商颇具配置价值。整个五月份,沪指在首周下探之后开始进入震荡盘局,随后的三个星期,沪指在2900点附近震荡,最低2833点未能补全前期沪指上涨跳空缺口,这是否意味着牛市缺口的强支撑作用呢?我们认为,当前沪指运行状态来看,六月份市场调整  当时一封内部信里宣布了对沈抖、吴海峰、郑子斌三位副总裁进行干部轮岗调整。其中,沈抖全面负责搜索公司用户产品,吴海峰全面负责搜索公司商业产品,郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务,并担任搜索公司CTO。三人继续向搜索公司总裁向海龙汇报。  而从业绩来看,百度刚刚在第一季度交出一份自2005年上市以来的首个季度亏损的财报。其中 “百度核心”(即搜索服务与交易服务的组合)业务净利润为人民币7.03亿元(约合1.05亿美元);同比下降90%,如果不计入股权奖励支出,该业务净利润为人民币18亿元(约合2.72亿美元),同比下降66%。  

   支付提价: 第三方支付提价,移动POS有望量价齐升。我们认为由于备付金制度调整失去沉淀资金利息等因素导致第三方支付成本增加,18年末起支付宝、微信上调支付费率。随着第三方支付市场的整体提价,移动POS支付费率也在提升,我们认为在竞争格局趋稳、国内费率低于国际的大背景下,费率上升可能是一个长期趋势。同时我们认为小微商户未被完全满足的支付服务需求有望继续推动公司移动POS业务用户量的增长。  互联网支付/移动支付:行业场景复杂,项目经验构筑护城河。公司在航空等垂直行业中为互联网支付行业龙头,项目经验丰富有望稳健增长。我们认为公司SaaS业务已经深入耕耘,未来有望稳健增长。  “特别是东北地区的省属地方高校,其人才流失现象更为严重。”张占斌说,数量众多的地方高校是东北地区社会经济发展的重要教育资源和支撑力量。在高端人才竞争中,省属地方高校既要面临本地区“双一流”高校的人才竞争压力,又要面对区域外高校的人才竞争压力。本地区“双一流”高校的“虹吸效应”和发达地区高校的“割韭菜”策略,使得省属高校的高端人才很难在一所高校形成群体放大效应。高端人才的稀少与流失直接影响到了省属高校的学科建设和人才培养,对东北地区省属高校服务经济社会发展的职能造成了重要的影响。 

表示,从宏观基本面的角度,提示三条逻辑线索:首先,无风险收益率下行有利于成长股龙头,如5G、人工智能、工业互联网、物联网等创新型基建领域,这也是国家鼓励创新的政策方向。其次,随着CPI上穿PPI,看好农业、表示,从股债相对收益来看,A股当前股息率明显高于10年期国债收益率,高分红股票的相对配置价值凸显。2010年以来A股整体分红率(现金分红总额占净利润的比重)稳定在30%以上,并呈现稳步提升态势。随着监管层引导上市公司加大现金分红力度,2018年A股上市公司现金分红(包含分红预案)高达1.23万亿,分红率高达36.47%,均创2010年以来历史新高。站在当前时点,从现金分红收益率的角度来看,A股市场推荐股息率相对较高的“金融、消费类”板块及行业。【63家公司布局短债基金 产品数量逼近百只】在2018年突然蹿红的短债、中短债基金,不断吸引基金公司积极布局,目前已经成立短债基金的基金公司多达30家。若算上正在申报候批的产品,这一品类将遍及63家基金管理人,产品数量将逼近百只,短债基金将进入“百舸争流”的竞争阶段。(证券时报)  自2017年鹏扬、金鹰旗下短债基金展现吸金效应后,短债基金在随后的2018年开始火热,无论是基金申报,还是产品发行,都出现火爆的“网红”效应。数据显示,截至2017年底,共有5家公募布局短债基金,而在随后的2018年增至19家,目前达到30家。  

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